Les employeurs qui recrutent un jeune de moins de 18 ans en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, d’ici le 31 décembre 2022, disposent d’une aide de 5 000€ pour la première année.
Cette aide peut être portée à 8 000€ pour l’embauche d’un jeune d’au moins 18 ans et de moins de 30 ans qui prépare un diplôme, un titre professionnel ou un certificat de qualification jusqu’au master (bac +5), et dont les contrats ont été conclus du 1er juillet 2020 au 31 décembre 2022.
La somme est versée sans condition aux entreprises de moins de 250 salariés.
Pour les autres, elles doivent justifier d’un pourcentage minimum de contrats d’insertion.